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可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理方法或程序等的熟悉程度
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理程序步骤方式方法或过程等所理解熟悉和掌握的程度请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 检测受训者对培训的参与热情和持久性可了解受训者对培训项目的; 促进同事支持的方法不包括。
可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理方法或程序等的熟悉程度
学习时建议同时掌以下几题,在培训效果的层级体系中反应评估的内容是。
在培训效果的层级体系中行为评估的评估内容是。
在培训效果的层级体系中结果评估的评估内容是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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