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是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目是在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 培训评估手段的选择主要解决等问题; 在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是。
是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估
学习时建议同时掌以下几题,对培训效果进行行为评估评估单位应为。
在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是。
在培训效果的层级体系中行为评估的评估内容是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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