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一般情况下.应以能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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一般情况下.应以能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
学习时建议同时掌以下几题,一般情况下应以能达到的绩效水平座位考评指标的评定标准。
一般情况下采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是。
一般而言不是绩效考评指标的来源。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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