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一般而言不是绩效考评指标的来源
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目一般而言基于信息化绩效考评系统的构成不包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 一般而言较为客观; 绩效考评标准的设计应先进合理一般情况下应以能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
一般而言不是绩效考评指标的来源
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评要素图示法在调查表中对评价要素和指标的需要程度可分为。
属于审核关键绩效指标要点的有。
绩效考评指标的来源不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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