模仿是通过向学员展示特定行为的范本由学员在模拟环境中进行角色扮演并由指导者对其行为提供反馈的训练方法

题目与角色扮演法相比模拟训练法更侧重于请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在人员评估中常用的行为模拟法的形式有; 行为模拟法不包括。

模仿是通过向学员展示特定行为的范本由学员在模拟环境中进行角色扮演并由指导者对其行为提供反馈的训练方法

学习时建议同时掌以下几题,下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法。

下列关于角色扮演的叙述中不正确的是。

评价中心的形式主要有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。