当事人申请劳动争议调解可以书面申请也可以口头申请口头申请的调解组织应当 当场记录申请人基本情况申请调

题目行政复议原则上采取的办法但是申请人提出要求或者行政复议机构认为 有必要的可以向有关组织和人员调查情况请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 自劳动争议调解组织受到调解申请之日起内未达成调解协议的当事人可以依 法申请仲裁 ; 行政复议机关责令被申请人作出具体行政行为的被申请人不得以 作出与原具体行政行为相同或基本相同的具体行。

当事人申请劳动争议调解可以书面申请也可以口头申请口头申请的调解组织应当 当场记录申请人基本情况申请调

学习时建议同时掌以下几题,劳动争议发生后当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成时方可申请仲裁 。

社会保险经办机构作出具体行政行为时未告知申请人有权申请行政复议或行政复议申 请期限的行政复议申请期限。

劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后应当在内向劳动争议仲裁 委员会提交答辩书 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。