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有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合
来源: 银行高管考试
发布时间:2017-02-18
题目有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件程序劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合请注意与下面银行高管考试题目有着相似或相关知识点, 除劳动者与用人单位协商一致的情形外劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定提出订立无固定期限劳动合同; 用人单位与劳动者约定了服务期劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的不属于违反服务期的约定。
有下列情形之一的依照劳动合同法规定的条件程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合
学习时建议同时掌以下几题,自用工之日起内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止。
劳动合同法第七条规定的职工名册应当包括劳动者﹙﹚等内容。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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