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要素图示法的调查表中对评价要素和指标的需要程度的判定可分为三档其中不包括
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-03-24
题目调查表中对评价要素和指标的需要程度的判定可以分为请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效考评要素图示法在调查表中对评价要素和指标的需要程度可分为; 某公司人力资源部在设计推销人员绩效考评要素调查表时对推销人员需要程度的判定条件包括。
要素图示法的调查表中对评价要素和指标的需要程度的判定可分为三档其中不包括
学习时建议同时掌以下几题,问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种在开放式的问卷调查表中工作执行者可以。
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表②回收并处理调查表③确定调查方式④确定调查对象⑤反馈调查结。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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