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现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息体力活动脑力处理人际关系工作情境其它特征
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在运用调查问卷收集信息时其收集信息的质量影响因素不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 适用于大量标准化周期较短的以体力活动为主的工作; 在明茨伯格的经理角色中人际关系类角色的工作内容包括。
现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息体力活动脑力处理人际关系工作情境其它特征
学习时建议同时掌以下几题,于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点以下说法正确的是。
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点以下说法正确的是。
危险性是指体力活动或工作环境对工作人员可能产生的危害它包括身体损伤和。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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