员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗以恢复劳动能力这体现了报酬的功能

题目是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和含于人口资源中通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据人力资源理论人力是指人的劳动能力包括; 人力是指人的劳动能力包括这些组成部分的不同组合构成了人力资源的丰富内容。

员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗以恢复劳动能力这体现了报酬的功能

学习时建议同时掌以下几题,最近几年提出的越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力认为人力资源是劳动生产过程中可以直接投。

岗位评价五要素是岗位评价工作的基础它们是劳动责任劳动技能劳动心理劳动强度和。

劳动环境中有害因素的危害程度主要取决于劳动者在劳动过程中接触有害因素的和有害因素的强度。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。