直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法准确地表明自己的感觉

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2017-02-18

题目与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法准确地表明自己的感觉请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在设计调查问卷时调查者设定问题由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法准确地表明自己的感觉的; 在设计调查问卷时调查者设定问题由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法准确地表明自己的感觉的。

与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法准确地表明自己的感觉

学习时建议同时掌以下几题,行为人做出的事实要素应符合以下基本要求不正确的是。

劳动法律行为成立应当符合的基本要求是。

劳动法律行为应当符合的基本要求是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭