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绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是下的绩效考核
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略陈述正确的是; 某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得。
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是下的绩效考核
学习时建议同时掌以下几题,确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距来制订并实施有针对性地改进计划提高员工绩效水平的过程是。
在下面的描述中哪一项不是描写绩效管理与绩效考核的区别。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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