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关于内容效度的说法错误的是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2017-05-06
题目关于内容效度的说法正确的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于内容效度的说法正确的是; 主要采用专家判断法确定的效度指标是。
关于内容效度的说法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于成就测试和认知能力测试的说法中不正确的是。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是。
多用于知识测验和实际操作测验但不适用于对能力或潜力的预测的效度是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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