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在入职教育中由新员工的直属上司执行的指导
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生这些人员将续补奋司市场营梢时请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 个别指导法的缺点主要在于; 个别指导法的缺点主要在于。
在入职教育中由新员工的直属上司执行的指导
学习时建议同时掌以下几题,个别指导法的缺点主要在于。
入职教育开始时应向受训人员介绍等情况。
个别指导法的优点包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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