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公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别包括
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-05-26
题目公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别表现在哪些方面 请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 试论公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别 ; 公共部门人力资源管理包括宏观公共部门人力资源管理和微观公共部门人力 资源管理两部分。
公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别包括
学习时建议同时掌以下几题,公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同 。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点阐述公共部门人力资源管理的特性 。
传统的公共部门人力资源管理是一种以授能为导向的积极的管理 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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