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根据劳动合同法劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
来源: 一级建造师法规
发布时间:2020-08-04
题目依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付请注意与下面一级建造师法规题目有着相似或相关知识点, 用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有; 根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得。
根据劳动合同法劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式。
根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式。
根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需要。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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