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劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资
来源: 一级建造师法规
发布时间:2019-03-16
题目根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式请注意与下面一级建造师法规题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位提前30日以书面形式; 用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有。
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动合同法劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付。
甲公司拖欠职工刘某的工资并已与其解除劳动合同则刘某申请劳动仲裁的规定中正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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