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目标管理是指组织在制定其整体目标后层层落实把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标以达到有效各级部
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目目标管理是指组织在制定其整体目标后层层落实把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标以达到有效各级部请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 利克特认为能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是; 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是。
目标管理是指组织在制定其整体目标后层层落实把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标以达到有效各级部
学习时建议同时掌以下几题,组织发展的目标有两方面一是改进组织的效能二是。
默德认为组织承诺由三部分组成。
招聘和选择的目标在十。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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