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对人力资源管理的理论阐述不正确的是
来源: 内科护理题库(中级)
发布时间:2016-02-09
题目不符合人力资源管理的特点的是请注意与下面内科护理题库(中级)题目有着相似或相关知识点, 为达到工作目标使人员的职责权利和利益相一致的人力资源管理原则是; 人员管理是管理的核心包括。
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,是管理的核心职能对人力资源进行有效开发和利用。
对目标管理的阐述不正确的是。
人员管理的意义不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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