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在获取有关胜任特征数据资料的方法中要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例并详细描述事件的起因
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,以下关于管理者薪酬的描述不正确的是。
下列关于关键事件法的描述不正确的是。
由工作分析专家大量收集工作相关信息详细记录其中的关键事件基于关键行为和任务信息来描述工作活动分析职位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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