假设其确定为矿工单位扣除其工资的数额合法吗2分请简要说明理由3分

题目单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗2分为什么2分 请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 刘某的行为属于矿工吗2分为什么2分 ; 用人单位与刘某协商一致将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理 吗2分。

假设其确定为矿工单位扣除其工资的数额合法吗2分请简要说明理由3分

学习时建议同时掌以下几题,本案中用人单位有没有其他违法行为如果有请指出2分。

双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法请说明理由6分 。

下列关于经济补偿计算的说法中错误的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。