根据劳动合同法规定企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的需要满足的条件 包括

题目下列解除或终止劳动关系的情形中用人单位不用支付经济补偿的是请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有; 下列选项中属于劳动合同法第三十九条规定的劳动者具有某种情形用人单位可以解 除劳动合同的是。

根据劳动合同法规定企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的需要满足的条件 包括

学习时建议同时掌以下几题,下列哪些情形中用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后才能解雇劳。

下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。