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容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为
学习时建议同时掌以下几题,以下关于下级考评的说法正确的是。
以下关于下级考评的说法正确的有。
的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好应变能力人际关系等指标为主体构成的考评体系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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