对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度与效度至关重要请您说明

题目是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度; 在绩效考评的数据处理中对考评工作的有效运作是至关重要的。

对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度与效度至关重要请您说明

学习时建议同时掌以下几题,企业在制定人力管理规划时经常采用调查询问的方法采集相关信息请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

下列对于绩效管理效度的正确表述是。

现代企业在加强管理的同时更注重对人力资源管理活动进行经济分析请您说明企业人力资源管理成本的种类及其基。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。