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由组织的各级管理者根据需要预测对各种人员需要量人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综形成总体预测
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是公共部门根据一定时期组织发展战略需要在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上为确保; 以下关于人力资源管理制度表述正确的是。
由组织的各级管理者根据需要预测对各种人员需要量人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综形成总体预测
学习时建议同时掌以下几题,自上而下预测方法是先由最高层次的部门开始各部门依次预测本部门的人力资源需求最终汇总得出人员需求的预测。
公共部门人力资源管理法治化的前提是。
是指公共部门在人力资源管理过程中以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系按照法律规定的人事管理权限。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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