自上而下预测方法是先由最高层次的部门开始各部门依次预测本部门的人力资源需求最终汇总得出人员需求的预测

题目是公共部门根据一定时期组织发展战略需要在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上为确保请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 由组织的各级管理者根据需要预测对各种人员需要量人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综形成总体预测; 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?。

自上而下预测方法是先由最高层次的部门开始各部门依次预测本部门的人力资源需求最终汇总得出人员需求的预测

学习时建议同时掌以下几题,下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段。

公共部门人力资源需求预测。

公共部门人力资源需求预测是指什么。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。