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准予就业最低年龄公约规定准予就业的最低年龄不得低于完成义务教育的年龄在任何情况下不得低于岁
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目准予就业最低年龄公约规定准许就业的最低年龄不得低于完成义务教育的年龄在任何情况下不得低于岁请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾; 在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付劳动者的工资在剔除后不得低于当地最低工资标准。
准予就业最低年龄公约规定准予就业的最低年龄不得低于完成义务教育的年龄在任何情况下不得低于岁
学习时建议同时掌以下几题,关于试用期的要求说法错误的是。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地。
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人那么需要。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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