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效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是; 行为性效标的侧重点是考量。
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学习时建议同时掌以下几题,岗位排列法用来进行工作岗位评价时比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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