孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形可以

题目劳动者用人单位不可以解除劳动合同请注意与下面政工师题目有着相似或相关知识点, 根据劳动法规定用人单位应当支付劳动者经 济补偿金的情况有; 在用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工 资标准。

孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形可以

学习时建议同时掌以下几题,依据劳动法规定劳动合同可以约定试用期 试用期最长不超过。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者劳动合同约定工资的百分之五十并不得低 于用。

新录用的公务员试用期为半年 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。