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培训成果的评估方法中以下不适于用问卷调查法了解的信息是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训成果的评估方法中以下不适于用问卷调查法了解的信息是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 培训效果的问卷调查评估不适用于; 培训后问卷调查的步骤是。
培训成果的评估方法中以下不适于用问卷调查法了解的信息是
学习时建议同时掌以下几题,对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以为主。
是指针对具体的问题对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估主要的测试方法为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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