是指针对具体的问题对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查以了解组织运行的情况及相关信息的方法

题目非工作影响因素可以通过以下方法采集信息请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法; 培训后问卷调查的步骤是。

是指针对具体的问题对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查以了解组织运行的情况及相关信息的方法

学习时建议同时掌以下几题,不太适合于对复杂的数量大的岗位进行薪酬调查。

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时适宜采用的薪酬调查方法是。

员工满意度调查方法和调查问卷包括内容。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。