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行为事件访谈法一般采用与面谈相结合的方式
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于行为事件访谈法下列说法正确的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于行为事件访谈法正确的说法有; 行为事件访谈一般采用和面谈相结合的方式。
行为事件访谈法一般采用与面谈相结合的方式
学习时建议同时掌以下几题,行为事件访谈法的实施中。
构建胜任特征模型时定义绩效标准一般采用。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以为主。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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