直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向一级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:一级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

胜任特征模型中访谈时不包含的内容是

来源: 一级人力资源管理师 发布时间:2017-06-14

题目胜任特征模型中访谈内容不包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 构建胜任特征模型时首先要; 首先要进行一系列的高层访谈了解公司的战略方向组织结构和主要业务流程等。

胜任特征模型中访谈时不包含的内容是

学习时建议同时掌以下几题,D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中首先用上级提名的方式提出5名优秀员工对其采用行为事。

建立胜任特征模型有哪几个步骤?。

构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料采用来获取资料。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年一级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭