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团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2017-10-10
题目关于绩效考评主体下列说法正确的有请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列说法错误的是; 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法不正确的是。
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是
学习时建议同时掌以下几题,在绩效管理体系的子系统中通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是。
绩效考评的程序包括。
当组织战略目标必须取得团队支持时最常用的团队绩效考评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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