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对人力资源规划结构性失衡的平衡办法不适用的是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目企业人力资源结构调整的最好时机是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在有些企业中一方面存在5个人干3个人活的现象另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选这种情况称为; 在有些企业中一方面存在5个人干3个人活的现象另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选这种情况称为。
对人力资源规划结构性失衡的平衡办法不适用的是
学习时建议同时掌以下几题,在有些企业中一方面存在5个人干3个人活的现象另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选这种情况称为。
人力资源供给与需求的不平衡主要有。
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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