直播课程
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目下列不属于制定培训总体目标的主要依据的是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 制定培训规划时应注意从进行综合平衡; 人力资源规划包括晋升规划补充规划配备规划和职业生涯规划。
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中
学习时建议同时掌以下几题,制定招聘计划的主要依据有。
绩效考评的结果可用于方面。
绩效管理与绩效考评的区别中两者输出结果的使用目的是不同的绩效管理中评估结果最重要的用途是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯