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是指组织为了实现其战略发展目标满足培养人才提升员工职业素质的需要采用各种方法对员工进行有计划的教育培
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目让岗位上的员工定期地有计划地流动以提高知识技能使之成为复合型人才此项工作适用于请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心以建设为重点以大力开展全员培训为手段建立与河南公司发展; 人员素质测评的方法是。
是指组织为了实现其战略发展目标满足培养人才提升员工职业素质的需要采用各种方法对员工进行有计划的教育培
学习时建议同时掌以下几题,关于帮助员工制定职业生涯发展的叙述正确的有。
价值观调查是通过收集员工职业发展信息的方法 。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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