在案例分析法中案例讨论的步骤包括①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解

题目如何运用无领导小组讨论进行人员选聘请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性; 敏感性训练法常采用的活动方式不包括。

在案例分析法中案例讨论的步骤包括①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解

学习时建议同时掌以下几题,头脑风暴法的优点有。

无领导小组讨论的优点包括。

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案应当有以上职工代表或者职工出席。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。