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强制性福利又称为法定福利是国家通过立法来强制实施的员工福利政策主要包括的两大类是
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 将员工福利划分为货币型实物型和服务型的依据是; 员工福利可分为广义和狭义两个层次狭义的员工福利是指。
强制性福利又称为法定福利是国家通过立法来强制实施的员工福利政策主要包括的两大类是
学习时建议同时掌以下几题,在员工福利中亦称为基本福利。
企业在设计员工福利计划的时候要考虑企业的内部因素有。
员工福利的基本类型有哪些。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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