创新型领导者主要是指

题目被成为事务型领导者的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于; 根据情景领导理论当下属处于第四阶段即既有能力又愿意工作时领导者应采取。

创新型领导者主要是指

学习时建议同时掌以下几题,按照途径—目标理论领导者可以采用的行为方式主要有。

型领导是指领导者撒开手不管下属愿意怎样做就怎样做完全自由。

一位领导者通过澄清工作角色与任务要求指导并激励下属向着既定目标的方向前进他是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。