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适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目适用于高科技高智力需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 认为领导者的风格应适应其下属的成熟程度; 下面不属于领导风格的基本影响因素的是。
适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是
学习时建议同时掌以下几题,下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是。
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素。
群体结构变量包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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