适用于高科技高智力需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是

题目创造性行为产生的内在主观特征是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力创造性需要和动机与所处的客观环境因素包括物质环境和社会环境的函; 以下对途径—目标理论的理解错误的是。

适用于高科技高智力需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是

学习时建议同时掌以下几题,根据豪斯的理论领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做并对下属提出期望和具体的工作指导同时要求按时和。

按照菲德勒的模型要想提高领导的有效性需要。

途径—目标理论认为领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力为此领导者应该做到。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。