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是基于胜任特征的考评方法使用这种方法得出的结果更全面深刻
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
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是基于胜任特征的考评方法使用这种方法得出的结果更全面深刻
学习时建议同时掌以下几题,360度考评方法的优点包括等。
具体说明行为导向型结果导向型和综合型绩效考评几种方法的内容特点和实施要点。
结构式叙述法属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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