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没有保障底薪其收入完全视个人业绩而定业绩高则薪酬高业绩低则薪酬低甚至没有薪金这是的基本特点
来源: 房地产经纪职业导论
发布时间:2017-02-23
题目在房地产经纪企业薪酬的支付方式中没有保障底薪其收入完全视业绩而定业绩高则薪酬高业绩低则薪酬低甚至没有请注意与下面房地产经纪职业导论题目有着相似或相关知识点, A市金正房地产经纪有限公司以下简称A市金正是中国台湾地区金正房地产经纪有限公司以下简称台湾金正的一家; A市金正房地产经纪有限公司以下简称A市金正是中国台湾地区金正房地产经纪有限公司以下简称台湾金正的一家。
没有保障底薪其收入完全视个人业绩而定业绩高则薪酬高业绩低则薪酬低甚至没有薪金这是的基本特点
学习时建议同时掌以下几题,A市金正房地产经纪有限公司以下简称A市金正是中国台湾地区金正房地产经纪有限公司以下简称台湾金正的一家。
高女士是甲房地产经纪公司以下简称甲公司新聘用的房地产经纪人高女士获得的报酬是每月800元底薪另加业务。
某房地产经纪机构给付其业务人员报酬完全视业绩而定其给付方式为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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