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指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-01-12
题目评分法中对职能科室各管理岗位的评价项目一般有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 用人单位安排劳动者加班加点工作在保障劳动者身体健康的前提下每月延长的工作时间不得超过小时; 以下岗位评价指标中属于测评指标的有。
指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
学习时建议同时掌以下几题,确定工作岗位评价的主要影响因素大致有。
在因素比较法中需要选定岗位共有的影响因素作为工作岗位评价的基础这些共有的影响因素包括。
劳动法规定却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下每个月不得超过小时。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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