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评分法中对职能科室各管理岗位的评价项目一般有
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目评分法中无论何种性质的岗位比较普遍采用的评价项目一般包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作; 适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是。
评分法中对职能科室各管理岗位的评价项目一般有
学习时建议同时掌以下几题,简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。
评分法中工作岗位评价的主要影响因素有。
选择关键评价要素确定权重并赋予分值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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