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康佳集团将新入职的员工培训分为三种 类型不同类型的培训其培训内容和培训重 点也各有不同这属于发展循环
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-05-07
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学习时建议同时掌以下几题,案例中康佳公司派资深员工辅导新员工进行自我评估新员 工在自我评估时可以采用的方法是。
案例中康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小 时的单独指导这属于在职学习方法中的。
案例中康佳的新员工在一年的实习期内需要学习很多与工作 相关的知识这属于发展方法里的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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