员工培训的认知成果是的主要对象和内容

题目培训的是指受训者对培训颅项目的感性认识包括对培训设施培训师和培训内容的感觉请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 某企业通过员工培训降低了事故发生率节约了生产成本这属于培训的; 培训的主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。

员工培训的认知成果是的主要对象和内容

学习时建议同时掌以下几题,员工培训认知成果的测量方法不包括。

培训的五大类成果中的评估标准是工作态度行为方式和对培训的满意度。

受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法这种培训成果属于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。