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培训法称为适践法主要适用于以掌握技能为目的的培训
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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培训法称为适践法主要适用于以掌握技能为目的的培训
学习时建议同时掌以下几题,在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务的培训 。
在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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