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关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是2014年新增知识点
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置2014年新增知识点; 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕这一核心问题展开的。
关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是2014年新增知识点
学习时建议同时掌以下几题,是指在多种因素综合作用下企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
人力资源的新型配置方法有。
从配置的性质上看可将企业人力资源配置分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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